职位详情

职位描述：
一、薪资待遇：
1、底薪+新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+伯乐奖+**+管理津贴+绩效奖励+达成津贴+季度奖+团康奖+季度旅游奖+综合金融服务金+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金等多达28项（上不封顶）
2、公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险（国家法定日休息）。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国、内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，终身培训，各职级针对性培训。
二、发展空间：
第一，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。
第二，做管理层，月薪平均1.8万。
第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。
以上三点均有现实工资表
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪50万以上）。
管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。
行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
三、任职要求：
1、18-35岁中专及以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。