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申请职位
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0.4-10万/月申请职位无责底薪4000，上下班打卡就行，工作内容比较简单。
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3-6千/月申请职位1.组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 2.安排候选人入职 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
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0.1-10万/月申请职位1.协助主管管理招聘网站； 2.邀约求职者并安排面试时间； 3.对求职进行初步面试及筛选； 4.跟踪新人职前培训情况并向主管汇报； 5.协助主管安排、管理部门日常事务； 6.负责培训、管理主管团队的客..
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3-4千/月申请职位招聘信息: 人事专员:负责招聘，办理入司离司
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3-8千/月申请职位1.年龄在18-42岁，身体健康，相貌端正，随和有亲和力，积极向上； 2.能操作基本计算机知识； 3.有较强的沟通协调能力，良好从业经验者优先。 享受福利： 1.五天工作制，周六，周末双休，国家法定节..
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4-6千/月申请职位【工作内容】 1、负责公司职员招聘相关工作，包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考..
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0.4-2万/月申请职位【岗位职责】 1.结合公司实际人才需求情况，开发有效的招聘渠道 2.根据公司战略目标、人才需求以及发展情况制定招聘计划 3.招聘渠道维护，招聘信息的编写、发布工作 4.应聘人员的简历甄别、筛选、聘..
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4-8千/月申请职位任职要求: 1、学历:大专及以上学历，接受应届毕业生； 2、年龄20-30岁之间； 3、工作经验不限； 4、工作热情，态度端正，有事业心； 岗位职责: 1、在部门主管的直接领导下，负责单位人..
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0.4-1.5万/月申请职位岗位职责 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息 2、完成简历的收集和初步筛选工作 3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录编制面试报告 4、通知新人员工入职,办理人员录..
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4-9千/月申请职位1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 4、在人员招..
