岗位职责：
通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、综合管理等方面，全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划，包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与相关部门工作等内容。

任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的思维和创新能力，具有挑战精神。
3、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。

职位类别： 业务经理

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